Pangkat Satpam: 9 Jenjang, Tanda Pangkat, dan Syarat Kenaikannya

Seperti polisi dan TNI, satpam juga punya pangkat. Bedanya, pangkat satpam tidak memakai nama seperti bripda atau sersan, melainkan nama yang mencerminkan peran di lapangan: pelaksana, supervisor, dan manajer. Aturannya ada di Peraturan Kepolisian (Perpol) Nomor 4 Tahun 2020 tentang Pengamanan Swakarsa.

Artikel ini membahas urutan pangkat satpam, arti tanda pangkatnya, syarat naik pangkat, dan hubungannya dengan pelatihan Gada. Untuk gambaran umum profesi satpam, baca panduan satpam.

Urutan pangkat satpam

Pasal 19 Perpol 4/2020 membagi pangkat satpam menjadi tiga golongan, dan Pasal 20 merinci sembilan jenjangnya. Berikut urutannya dari yang tertinggi:

Kaitan golongan dengan pelatihan diatur di Pasal 21: Gada Pratama untuk tingkatan pelaksana, Gada Madya untuk supervisor, dan Gada Utama untuk manajer. Artinya, untuk pindah ke golongan yang lebih tinggi, satpam harus lulus pelatihan Gada jenjang berikutnya.

Arti setiap golongan

Pelaksana adalah satpam yang menjalankan tugas pengamanan sehari-hari: penjagaan, pengaturan, pengawalan, dan patroli. Ini sesuai dengan kompetensi Gada Pratama dalam Pasal 27.

Supervisor memimpin pelaksanaan tugas di lapangan. Kompetensi Gada Madya mencakup memimpin pelaksanaan tugas, sosialisasi prosedur pengamanan, penanganan keadaan darurat, tindakan pertama di tempat kejadian perkara, serta pengawasan dan evaluasi tugas.

Manajer bertanggung jawab atas perencanaan pengamanan. Kompetensi Gada Utama mencakup menentukan tingkat risiko keamanan area kerja, menyusun rencana pengamanan, menyusun SOP, manajemen tanggap darurat, dan menangani konflik di lingkungan kerja.

Tanda pangkat satpam

Menurut lampiran Perpol 4/2020, tanda pangkat satpam berbentuk persegi panjang berukuran 9 x 3 cm dengan warna dasar cokelat gelap. Di atasnya terdapat lingkaran, segitiga, dan tulisan “SATPAM” yang warnanya menunjukkan golongan:

Jumlah segitiga menunjukkan jenjang dalam golongan tersebut: satu segitiga untuk jenjang dasar (Pelaksana, Supervisor, Manajer), dua segitiga untuk jenjang madya, dan tiga segitiga untuk jenjang utama. Tanda pangkat dipasang di pundak kanan dan kiri pakaian dinas.

Contohnya, satpam berpangkat Pelaksana Madya memakai tanda pangkat cokelat gelap dengan dua segitiga berwarna putih, sedangkan Supervisor Utama memakai tiga segitiga berwarna kuning.

Perlu dicatat, Perpol Nomor 1 Tahun 2023 mengubah ketentuan pakaian dinas satpam menjadi kemeja krem dan celana cokelat tua. Untuk memastikan penempatan tanda pangkat pada seragam model terbaru, rujuk salinan resmi lampiran Perpol 1/2023 atau tanyakan ke Ditbinmas Polda setempat.

Syarat kenaikan pangkat satpam

Kenaikan pangkat diatur berbeda untuk setiap golongan.

Golongan pelaksana

• Naik jenjang paling cepat setiap 4 tahun (Pasal 24 ayat 1).
• Dari Pelaksana ke Pelaksana Madya bisa dilakukan setelah 2 tahun masa kerja dan lulus uji kompetensi tingkat Gada Pratama (Pasal 24 ayat 2).
• Dari Pelaksana Madya ke golongan supervisor mensyaratkan kebutuhan pengguna jasa, lulus uji kompetensi Gada Pratama, memiliki keahlian khusus, dan lulus pelatihan Gada Madya (Pasal 24 ayat 3).

Golongan supervisor

• Naik jenjang paling cepat setiap 4 tahun (Pasal 23 ayat 1).
• Dari Supervisor ke Supervisor Madya bisa dilakukan setelah 2 tahun masa kerja dan lulus uji kompetensi Gada Madya (Pasal 23 ayat 2).
• Dari Supervisor Madya ke golongan manajer mensyaratkan kebutuhan pengguna jasa, lulus uji kompetensi Gada Madya, memiliki keahlian khusus, dan lulus pelatihan Gada Utama (Pasal 23 ayat 3).

Golongan manajer

• Naik jenjang paling cepat setiap 2 tahun (Pasal 22 ayat 1).
• Dari Manajer ke Manajer Madya setelah 1 tahun masa kerja sebagai manajer dan lulus uji kompetensi Gada Utama (Pasal 22 ayat 2).
• Ke Manajer Utama harus diusulkan pengguna jasa sesuai kebutuhan, lulus uji kompetensi Gada Utama, dan memiliki keahlian khusus sistem manajemen pengamanan (Pasal 22 ayat 3).

Uji kompetensi dan masa kerja

Uji kompetensi dapat diikuti paling cepat 2 tahun setelah menduduki jenjang kepangkatan (Pasal 29). Uji ini diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) lembaga pendidikan dan pelatihan Polri atau LSP berlisensi BNSP yang direkomendasikan Polri (Pasal 28).

Masa kerja tidak hilang saat satpam pindah tempat kerja. Pasal 18 menyatakan masa kerja tetap diperhitungkan untuk kenaikan pangkat di BUJP atau pengguna jasa yang baru.

Syarat mengikuti Gada Madya dan Gada Utama

Karena pindah golongan memerlukan pelatihan Gada berikutnya, berikut syarat mengikutinya bagi anggota satpam:

Gada Madya (Pasal 25 ayat 2):

1. Lulus pelatihan Gada Pratama.
2. Memiliki sertifikat kompetensi Gada Pratama.
3. Lulus tes kesehatan dan kesamaptaan.
4. Surat keterangan bebas narkoba.
5. SKCK.
6. Berpangkat Pelaksana Utama dengan masa kerja 4 tahun, atau memenuhi syarat kenaikan ke golongan supervisor.
7. Surat rekomendasi dari BUJP atau pengguna jasa satpam.

Gada Utama (Pasal 26 ayat 2):

1. Lulus pelatihan Gada Madya.
2. Memiliki sertifikat kompetensi Gada Madya.
3. Surat keterangan sehat dan bebas narkoba.
4. SKCK.
5. Berpangkat Supervisor Utama dengan masa kerja 4 tahun, atau memenuhi syarat kenaikan ke golongan manajer.
6. Surat rekomendasi dari BUJP atau pengguna jasa satpam.
7. Lulus tes wawancara.

Pangkat berbeda dengan jabatan

Di lapangan, satpam juga mengenal jabatan seperti komandan regu (Danru), kepala regu, koordinator lapangan, atau chief security. Jabatan-jabatan ini ditetapkan oleh masing-masing BUJP atau perusahaan pengguna jasa sesuai struktur organisasinya, dan bukan bagian dari sembilan pangkat resmi dalam Perpol 4/2020.

Dalam praktiknya, jabatan pemimpin regu atau koordinator umumnya diisi personel dengan kompetensi kepemimpinan, sejalan dengan kompetensi Gada Madya untuk golongan supervisor. Namun ketentuannya tetap kembali ke kebijakan setiap perusahaan.

Bagi BUJP, mencatat pangkat, masa kerja, dan sertifikat Gada setiap personel sangat membantu saat merencanakan kenaikan pangkat atau menempatkan personel yang tepat di lokasi klien. Di software BUJP SatpamPro, tingkat Gada serta nomor dan masa berlaku KTA setiap personel tersimpan di profilnya, lengkap dengan pengingat sebelum KTA kedaluwarsa.

Batas usia pensiun satpam

Pasal 31 Perpol 4/2020 mengatur batas usia pensiun berdasarkan golongan pangkat. Untuk satpam yang berasal dari orang perseorangan:

Untuk satpam yang berasal dari purnawirawan Polri atau TNI, batas usia pensiun golongan pelaksana adalah 60 tahun dan golongan manajer 70 tahun.